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呜哈哈哈哈123 2019-01-28 17:53 武汉大学 算法工程师 关注 已关注 取消关注 大家有了解这个公司的吗？达观数据 达观数据这个公司怎么样？大家有了解的吗？ #公司评价# 提示 订阅专刊 全部评论 推荐最新楼层 求杨超越带好运😁 阿里巴巴_基础产品事业部_开发工程师 挺不错的吧！做知识图谱什么的 1 回复 分享 发布于 2019-01-28 23:48 暂无评论，快来抢首评~
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01-29 15:35 西北大学 安卓 AI求职Prompt合集：适合0实习选手 Prompt1：项目亮点提炼我的项目：【项目名称及你的角色】 技术栈：【列出使用的技术】 请帮我提炼3个最能体现技术能力的亮点，每个亮点：用一句话说明做了什么用数据说明效果突出技术难点或创新点Prompt2：平淡项目包装我有一个比较常规的项目，担心写在简历上没有亮点： 项目背景：【描述】 我的职责：【描述】 使用技术：【列出】 请帮我从以下角度挖掘亮点： 1. 技术选型的考量 2. 遇到的难点和解决方案 3. 可量化的成果（即使是小的提升） 4. 与其他方案的对比优势 输出3个版本的描述，从保守到略微包装（但不夸大事实）。Prompt 3：弱化学历背景（双非/专科）我的学历背景：【学校+专业】... Prompt分享 点赞 评论 收藏 分享 01-30 14:07 蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发 因为不加班，工作做完了，还被打低绩效 在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单... 牛客吐槽大会 点赞 评论 收藏 分享 2025-12-26 10:52 河北传媒学院 Java 啊？字节找我？ 刚注册的号，简历都还没写完，然后你告诉我字节要招我后端？这是在拿我刷KPI吗？😥 迷茫的大四🐶：这些hr真是渣男，又来找比我更年轻的了 点赞 评论 收藏 分享 02-01 17:03 东南大学 C++ 计算机专业如何找实习？（26届计算机找实习经验帖） 一、写在最前面：这是一个找实习经验贴，主要记录找实习的准备过程、各个厂的面试体验以及心路历程，帖主是保研er，最后并未选择本科就业，因此本文还会夹杂一些生涯规划方面的思考。帖主的主要投递方向是开发岗（C++/Java/AI infra），本帖涉及的经验也大都集中于此，部分经验和算法岗是通着的（看了应该没坏处）。二、个人背景东南方中流985软件工程专业，绩点排名30%左右，综测排名5%左右计算机设计大赛省特国二（水赛）、蓝桥杯省二（莫得含金量）、国家级大创*1、奖学金若干（无国校奖）、学生工作经历若干。研究方向：AI system投递暑期实习前的实习经历：大二暑假 华为 公共开发部 ICT产品与... 点赞 评论 收藏 分享 评论 点赞成功，聊一聊 >点赞 收藏 分享 评论 提到的真题
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